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교육제도

저희 포스코건설은 Global TOP 10 E&C Company로 성장하는데 중추적 역할을 수행하는 기술전문인력을 육성하고 있습니다.

신입사원 Career Care Program

그룹 입문교육
포스코패밀리 차원의 Global POSCO WAY 핵심가치 공유 및 공동체 의식을 함양합니다.
당사 입문교육
회사 비전과 핵심가치를 공유하고, 포스코건설인으로서의 건전한 가치관을 형성합니다.
부서 순환근무
프로젝트(PJT) 수행과 관련한 사업본부 직무체험을 통해 업무절차, 수행방식 등을 종합적으로 이해하도록 합니다.
PJT 시뮬레이션
가상의 프로젝트(PJT)상황 속에서 주어진 과제수행을 통해 실제 업무를 간접적으로 수행하여 현업에 빠르게 적응할 수 있도록 합니다.
OJT
동일 그룹 소속 직원을 멘토로 선발하여 신입사원 멘토링을 실시합니다.
멘토사원은 OJT 기간 동안 업무 노하우를 전수하여 신입사원의 조기 적응을 돕습니다.
Global Business 역량 교육
해외사업 확대에 대비하여 Global PJT 수행에 필요한 교육(협상,미팅,계약 등)을 실시합니다.
현지화 전략 추진과 진출국 다변화에 대비하여 현지 문화 및 제2외국어 등을 학습합니다.

경력사원 양성 교육

당사입문교육
회사의 경영철학 및 핵심 가치 등을 공유함으로 포스코건설인으로서의 건전한 가치관과 마인드를 형성합니다.
본부교육
본부별 업무 Process 및 수행 기준 등을 습득하도록 합니다.
OJT
동일 그룹 소속 직원을 멘토로 선발하여 경력사원 멘토링을 실시합니다.
멘토사원은 OJT 기간 동안 회사시스템 등을 전수하여 경력사원의 현업적응을 돕습니다.

핵심 인재 양성 교육

현장소장
양성교육
Global SM(현장소장) 양성을 위해, SM 후보자를 대상으로 사업관리, 해외 현장관리, 문제해결 등 주요 과정교육과 역할 실습 및 해외 현장 체험을 실시하고 있습니다.
그룹리더
양성교육
미래 책임지위자로 성장 가능성이 높은 후보군을 선발하여, 그룹리더로서 필요한 제반 역량을 강화할 수 있도록 교육하고 있습니다.

Global인재 양성 교육

해외지역
전문가
해외사업 수행을 위한 Global 인재양성을 위하여 해외지역 전문가 제도를 운영하고 있으며 해외지역전문가는 1년간 해당국가에 파견되어 활동합니다.
어학향상교육
직원의 어학능력 향상을 위해 일과외 어학과정, 영어 Intensive 과정, 영어 Biz과정, 전화외국어 및 특수외국어 집합과정 등의 어학교육을 실시하고 있습니다.

직무 및 리더십 교육

건설경영
아카데미
기술 전문가 양성을 위해 경력 경로상 필요한 직무 교육을 직위별, 분야별로 구분하여 70여개 과정 운영하고 있습니다.
리더십
아카데미
직위별 역할에 따라 필요한 리더십 역량을 키우기 위해 사이버 및 집합과정으로 교육을 실시하고 있습니다.