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복리후생제도

포스코건설은 모든 구성원들이 기업의 성장과 더불어 보다 풍요롭고 안정된 생활을 할 수 있도록 다양한 복리후생제도를 마련하고 있습니다.

산재보험, 건강보험, 고용보험, 국민연금 등 법정복리 후생제도의 운영은 물론이며, 그 밖에 직원들이 안심하고 근무할 수 있도록 최고의 근무환경을 만들어 가고 있습니다.

주택자금 가계자금
주택 구입 또는 임차 시, 생활 보조가 필요할 때 일정 한도 내에서 낮은 금리로 자금을 이용할 수 있습니다.
자녀학자금
국내는 물론 해외에서 근무할 경우에도 일정 한도 내에서 자녀 학비를 지원하고 있으며 자기개발을 위해서도 사용할 수 있습니다.
의료비
본인 및 가족의 질병이나 상해치료 또는 사전예방을 위한 병원비를 지원하고 있습니다.
건강진단
직원들의 건강상태 점검 및 유지를 위해 연 1회 종합검진 또는 일반검진을 실시하고 있습니다.
휴양시설
가족단위의 건전한 여가선용 및 휴식을 위해 콘도미니엄 회원권을 구입해 직원들이 이용하도록 하고 있습니다.
선택적 복리후생
개인별 예산(Point) 범위 내에서 직원 스스로 자신의 복리후생 플랜을 설계하여 자기개발, 문화/레저 등 다양한 복리후생 항목을 자유롭게 선택해서 사용할 수 있습니다.
선택적 복리후생
분야 자기개발 건강관리 문화/레저 생활보조
선택항목 학원수강 도서구입 건강검진 의료비 스포츠시설 휴양시설 문화/체육행사 관람 테마랜드 여행상품 선물구입