출근한 모든 근로자들은 안전하게 퇴근해야 한다는 바람.
1%의 실수는 100%의 실패라는 인식으로 근로자의 안전과 행복을 지켜나가겠습니다.
안전보건경영방침
포스코이앤씨는 함께 일하는 모든 사람의 '안전'과 '보건'을 회사경영의 최우선 가치로 인식하고
전 임직원과 이해관계자 모두가 아래 사항을 적극 실천한다.
- 경영자는 안전보건문화 정착을 위한 의지를 지속적으로 표명하고 솔선수범한다.
- 안전보건 목표 및 가치는 경영층, 직원, 협력회사 및 근로자에게 상시 공유한다.
- 사업의 모든 수행단계에서 안전하고 건강한 작업환경을 확보한다.
- 안전보건 관련 법규와 회사규정을 명확히 인지하고 철저히 준수한다.
- 주기적으로 안전보건 Risk를 사전에 파악하여 조치한다.
- 안전보건 업무 프로세스를 지속적으로 점검ㆍ개선하여 운영한다.
- 근로자가 안전보건에 대해 건의하고, 협의할 수 있도록 보장한다.
안전보건경영체계
포스코이앤씨의 안전보건체계는 안전보건경영방침을 기반으로 하며, “기획 → 실행 → 점검 → 조치” 일련의 과정을 반복하여
지속적으로 보완, 개선하고 있습니다. 이는 최상의 자율 안전보건체계가 이행되도록 하는 글로벌 수준의 체계적인 시스템입니다.
인증서
ISO 45001
포스코이앤씨는 2018년 6월, 국내 건설사 최초로 국제표준 안전보건
경영시스템인 'ISO 45001' 인증을 취득하였으며, 안전보건 경영시스템을 지속발전 가능하도록 운영 해 나가는 것에 역량을 집중하고 있습니다.
표준 안전활동 사이클
포스코이앤씨는 고유의 안전 루틴을 통하여 각 활동의 주체를 명확히 하고 현장 모든 직원의 연계성을 강화하여,
안전보건활동의 실행력을 강화하고 있습니다.
-
01
현장 맞춤형
오전 TBM 실시위험요인 및 안전보건 대책
교육을 포함하여 실시 -
02
당사 및 협력사 전원
현장 안전보건 상태 확인 -
03
책임공종제 및
Critical Hour* 운영작업 몰입도 저하 시간대에 현장 점검 강화
- 04 중식 및 휴식
- 05 오후 TBM 실시
-
06
당사 및 협력사 전원
현장 안전보건 상태 확인 -
07
책임공종제 및
Critical Hour 운영 -
08
작업종료 전 현장
안전보건상태 확인 - 09 일일 안전보건회의
Smart Safety 통합 솔루션
포스코이앤씨는 스마트 기술이 선도하는 4차 산업혁명에 발맞춰 인공지능(AI), 로봇공학(Robotics), 사물인터넷(IoT), 가상현실(VR) 등
등의 첨단기술을 안전관리 시스템에 적용한 「스마트 세이프티 솔루션(Smart Safety Solution)」을 구축했습니다.
작업자의 안전을 책임지는 포스코이앤씨 Smart Safety Solution
SMART SAFETY SOLUTION
스마트 세이프티 볼
지게차 자동정지 기술
수중드론
스마트 에어백
밀폐지역 가스
감지시스템
호이스트 안전관리
이동식
스마트 영상방송
스마트 안전벨트
근로자 안전신문고 & 작업거부권 운영
포스코이앤씨는 근로자들의 안전할 권리를 보장하기 위해 '안전신문고'를 운영하며, '위험작업 거부권' 을 보장합니다.
근로자들은 현장에서 불안전한 상태를 목격하거나 불안전한 작업을 요구받을 때, 혹은 안전보건 제도의 개선을 위한 아이디어가 있을 때 '안전신문고'를 통한 익명 제보를 할 수 있습니다.
또한, 불안전한 현장에서의 작업을 지시받았을 때에는 '위험작업 거부권'을 행사할 수 있으며, 해당 권리 사용에 제약을 받았을 경우에도 안전신문고에 신고할 수 있습니다.
근로자 참여 중심의 위험성평가
포스코이앤씨는 '자기규율 예방체계'의 핵심인 위험성평가 모든 단계에 근로자 참여 절차를 구축하여 운영하고 있습니다.
위험요인을 가장 잘 알고 있는 공종별 작업반장이 위험성평가 리더가 되어 유해·위험요인 파악과 이에 대한 개선대책을 수립하고 그 결과를 근로에게 공유하고 있습니다.
또한 수립된 감소 대책 실행 결과를 모바일 앱에 등록하여 관리하며, 정기적인 현장 점검을 통해 위험성평가 정합성을 검증하고 있습니다.
불안전 선행관리
포스코이앤씨는 2020년부터 건설업 3대 사고 유형(추락, 낙하, 충돌)을 중심으로 '불안전 선행관리' 제도를 시행하고 있습니다.
“불안전 선행관리” 제도는 현장에 있는 모든 관리자 주체로 작업장에 내재된 모든 유해·위험요인을 발굴 및 개선하는 제도로써, 재해위험을 선제적으로 제거하는 포스코이앤씨 고유의 능동 관리체계입니다.
선제적 유해·위험요인 개선 결과로 구축된 데이터를 기반으로 현장 자가 진단 및 피드백, 안전보건계획 반영 등 재해예방을 위한 선순환 체계의 핵심 제도로 자리 잡고 있습니다.
임직원이 참여하는 DFS* 제안제도
포스코이앤씨는 안전사고를 예방하는 데 있어 모든 임직원과 협력사의 참신한 아이디어를 발굴, 적용할 수 있는 'DFS 제안제도'를 운영하고 있습니다.
설계 · 시공 · 운영/유지 등 모든 과정을 대상으로 위험요소를 개선하기 위한 아이디어를 발굴하며, 우수한 아이디어의 경우 포상을 적극적으로 실시하고 있습니다.
모든 단계에서 발생하는 우수 제안 내용은 현장에 적극적으로 적용하며 임직원들과 함께 안전한 일터를 만들어나가고 있습니다.
건강한 일터 조성을 위한 보건관리 강화
포스코이앤씨는 근로자가 건강하게 일할 수 있는 환경을 조성하기 위하여 강화된 보건관리를 실시하고 있습니다.
대표적 제도인 “능동건강관리체계”는 고령 근로자의 건강 관리를 위해 시행되었으며, 관리 대상을 선정하고 지속적인 모니터링 및 건강상담을 실시하여 안전하게 작업할 수 있는 작업 여건을 제공하고 있습니다.
또한, 최근 높아지는 기후 위기에 대응하기 위하여 위험 시기 별 맞춤형 특별 활동을 진행하고 있으며, 특히 혹서기에는 “비상 대응반”을 구축하여 지원 · 대응 · 점검을 통한 온열질환 예방에 총력을 다하고 있습니다.
협력사 안전보건체계 구축 지원
포스코이앤씨는 안전보건경영체계가 구축된 협력사가 현장의 업무를 수행할 수 있도록 3단계(등록-입찰-수행)에 걸친 안전 역량 검증과 '안전교육 인증제'를 실시하고 있습니다.
아울러, 등록된 협력사의 장기적인 안전보건역량 강화를 위해 각각의 협력사를 방문하여 진단 및 컨설팅을 실시하고, 체험형 교육 전문 시설인 'Safety Academy'를 통해 안전 전문가를 양성하고 있습니다.
